为进一步弘扬教学工作的主旋律，确保本科教学在公司教学中的基础地位，全面提高青年员工的教学素质和教学水平，根据学校第九届“青年员工教学水平大赛”活动的要求，特制定本实施方案。

一、总体要求

1.广泛动员，积极参与。青年员工教学水平大赛，是全面展示青年员工职业素养、学科专业水平、教学能力、教学艺术和教学效果的重要平台。公司各系要高度重视竞赛活动，加强组织领导，根据本系实际情况选拔推荐优秀青年员工参加公司初赛。

2.赛训结合，示范引领。各系要将提升员工教学能力与竞赛工作紧密结合起来，结合本届教学竞赛全面做好青年员工教学发展培训，达到提升全体青年员工教学能力的目标。同时做好优秀青年员工教学的示范作用，引领全体青年员工共同提升教学能力和水平。

二、参赛条件

1.岗位培训合格的在岗员工；注重教书育人，具有良好的师德风范和职业素养；遵守国家法律和学校的各项规章制度，无处分期内的教学事故或党纪、政纪处分。

2.1980年4月1日后出生，年龄在40周岁以下（含40周岁）。

三、竞赛主要内容和程序

1.竞赛时间定于2020年6月18日上午9点，竞赛地点在水工楼410教室。

2.竞赛以课堂教学为主，参赛员工自己挑选所承担课程的一个单元内容进行示教，时间为15分钟。

3.参赛员工须使用教案模板进行教学设计，并合理设计板书、利用多媒体课件及教具。

4.公司组织评审专家，按课堂教学评价指标体系进行打分。

5.按照学校名额分配，最后推荐3名员工参加学校决赛。

四、相关要求

1.各系要高度重视，每系推荐1名青年员工参加公司初赛。

2.经推选参加学校决赛的员工，需上报纸质版《“3044AM永利集团官网第九届青年员工教学水平大赛”申报表》和教案（每人7份），电子版发送至zoull@jlu.edu.cn。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年6月12日