为进一步深化新时代教育评价改革，完善立德树人体制机制，促进教育高质量发展，激发公司广大员工的工作热情和工作积极性，稳定公司正常的教学科研秩序，经公司员工考核工作组讨论研究决定，对《3044AM永利集团官网员工考核实施细则》作出如下补充规定：

任期考核中，量化考核分数不低于400，且员工在教学、科研两项量化分数均不低于100为优秀。中期考核和任期考核中，量化考核分数不低于200，且员工在教学、科研两项量化分数均不低于100为合格。中期考核中，量化考核分数不低于200，且员工在教学、科研两项量化分数均不低于80为基本合格。

任期考核和中期考核中，在保证教学量化分数不低于100分的基础上，教学量化分数可以向科研量化分数折算，折算比例为1:1。如果进行教学量化分数向科研量化分数折算，当次考核结果不能为优秀。

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2021年10月7日